浙江一名护士的薪水单引起了热烈的讨论同行们也羡慕不已

一些行业就像“围墙”现象,外人永远仰望它的优越性,并在挑选专业时“蜂拥而入”。

而在“围墙”中工作的人,经常会埋怨工作中的不足,时常建议新人进入职场之前要三思而后行。护士就是其中之一。

虽然很多父母都觉得她们的收入和地位都很高,但真正的专业人士,都知道,不是每个人都能像他们想的那样。相反,在一般的医院,他们的薪水并不是很高。

大城市的情形会不会有所不同?浙江杭州一名大学生的薪水,引起了很多人的注意。

浙江省的经济和平均工资在全国范围内都属于比较好的。杭州最近几年的发展速度也很快,以前杭州老师的薪水条很火,现在护士的工作也很受欢迎。

一般的二三线城市,甚至三甲医院的毕业生,也就四五千到六千的样子。如果是在三线以上的小城市,或者是一些小型的公司,一两千块钱都是很正常的事情。

很多学生都觉得,大学的时候考试很难,学习也很辛苦,毕业后的生活也不是很好。

然而,若你看到杭州这个毕业生的待遇,或许会有另一番看法,让人不禁感叹:学护士虽苦,却是“值”的。

按照这份薪水表上的描述,底薪看似不高,但加上各种补贴和奖金,一年也就二十五万左右。虽然也要付出一些代价,但这样的福利,还是很有诱惑力的。

这种待遇让人艳羡,但也有专家指出,这里是杭州,不代表别的城市的毕业生也能达到同样的水平。

在公立大医院里,护士是有编制的,但现在,因为体制的原因,没有编制的职位也越来越多。

就算是在同一个单位上班,编制也与“合同工”有很大区别。从雇佣的性质上来说,医护人员的招聘程序要严格得多。

非编制人员由医院自行雇用。所以,这两个人的薪水都不一样。编制职位不仅有各种福利待遇,还有各种社会保险,而且还会按照职位的不同,得到更高的待遇。

至于“合同工”,那是双方都同意的,没有一个统一的标准。虽然没有编制,但也有不少人在应聘,所以薪水比编制人员要低一些,但也不是什么难事。

一些毕业生说,一个月就能拿到2000到3000元,是因为没有编制。除此之外,还有一些与收益无关的福利。由此可见,编外人员和编外人员之间的差距,实在是太大了。

这些都是表面上的区别,但在现实生活中,在职员工身上也会有“光环”。有些繁重的工作,就交给了编外人员。

因此,在谈到这一点的时候,很多护士都很想抱怨。如今的工作岗位越来越少,很多人都想要提高工作人员的工资。

综合来看,这个专业的学生,通过考试可以得到更好的发展。不管是待遇,还是稳定性,都要好得多。

但这并不是一件容易的事情,就像其他机构一样,要通过正式的笔试和面试。如果不注意的话,很有可能会错过。

作者的一个亲戚,为了考笔试,经常通宵复习,结果一出来,他就心满意足了。因为他有丰富的工作经验和扎实的知识,他对这次的面试不屑一顾。

结果很不幸地错失了一次录用的机会,之后又考了一次。更何况,“内卷”的水平越来越高,大学毕业的护士,也是司空见惯的事情。

因此,要求也就更高了,并不像学生们想的那样简单。因此,如果你的学业成绩不佳,那么选择这门学科也要慎重考虑。

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